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Chaque année en France, environ 1.5 million de véhicules deviennent hors d’usage. Le métier de GPA est de les collecter et donner une seconde vie aux pièces et matières qui les composent, tout en recyclant leurs produits polluants.
GPA inscrit sa stratégie dans une démarche de développement durable, où l’humain et l’environnement sont au cœur de nos préoccupations. Le digital et la data prennent une place désormais fondamentale dans la stratégie de l’entreprise, notamment pour la commercialisation de nos produits. GPA œuvre et inscrit cette volonté en devenant entreprise à mission en 2023.
Notre entreprise est également reconnue dans son domaine, ses labels et certifications sont présents pour le confirmer : Label Vitrine Industrie du Futur, Label Qualicert, ISO 9001 et ISO 14001, le mouvement Coq Vert, French Fab, Great Place to Work ou encore la Cérémonie des Héros 2022.
Dans le cadre d’un accroissement important de son activité, notre service RH recherche un(e) Assistant Ressources Humaines H/F, en CDD.
Quelles vont être vos missions ?
o Prendre part au suivi des formalités et suivi du processus d’intégration et de départ des salariés
o Participer au suivi administratif des dossiers des collaborateurs (titre de séjour, RQTH, départ à la retraite …)
o Assurer le suivi administratif des campagnes d’entretien annuels
o Assurer le suivi des absences et éditer les grilles de retour dans les situations déterminées
o Corrections des pointages sur l’outil ETemptation.
o Suivi des visites médicales et contact direct avec la médecine du travail pour suivi de dossiers spécifiques,
Recrutement :
o Participer à la rédaction des annonces de recrutement ainsi qu’à leur diffusion sur les différents job boards
o Assurer le traitement administratif des candidatures pour les offres en CDD/CDI ainsi que les entretiens de recrutement
o Assurer le suivi des périodes d’essai
Formations :
o Être un support dans l’élaboration du plan de formation et garantir le suivi des habilitations et formations
o Assurer la gestion administrative des formations réalisées (conventions, factures, autorisations de conduite et habilitations …)
o Assurer le suivi administratif des stages
Relations sociales
o Être un support dans la rédaction et l’envoi des convocations CSE
o Contribuer au suivi administratif des sujets CSE
SIRH
o Accompagner le chef de projet dans l’organisation du projet
o Prendre part aux phases de test et de déploiement
o Participer aux formations des collaborateurs
Cette liste de tâches est non exhaustive, d’autres missions pourront vous être confié(e).
1. Votre savoir-faire :
· Compétences en droit du travail
· Connaissances en relation sociale et disciplinaire
· Compétences en GPEC
· Maitrise du process de recrutement
2. Votre savoir-être :
· Autonomie
· Organisation
· Rigueur
· Faculté relationnelle et rédactionnelle
· Capacité de négociation
· Gestion des priorités
· Confidentialité
Les avantages liés au poste : Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, participation sur le bénéfice, chèques vacances, CSE, etc…
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Package de rémunération : à partir de 30k€ brut annuel, à affiner selon le profil
Le profil recherché : issu d’une formation BAC+3 minimum, vous disposez impérativement d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste RH généraliste.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Merci d’envoyer votre CV + LM à l’intention du service des Ressources Humaines de la société GPA26 à l’adresse suivante : emploi@groupe-gpa.fr
Pour plus d’information sur notre société : https://www.gpa26.com/fr/
Candidature
Votre demande sera envoyée à : emploi@groupe-gpa.fr