Chaque année en France, environ 1.5 million de véhicules deviennent hors d’usage. Le métier de GPA est de les collecter et donner une seconde vie aux pièces et matières qui les composent, tout en recyclant leurs produits polluants.

Le Groupe GPA est basé à Livron sur Drôme et s'étend sur plus de 24 hectares. Fort de ses 63M€ de chiffres d’affaires en 2023, GPA compte dans ses rangs plus de 230 équipiers d'une quarantaine de métiers différents. C’est une entreprise en constante évolution qui est à la recherche continue de nouveaux talents.

GPA inscrit sa stratégie dans une démarche de développement durable, où l’humain et l’environnement sont au cœur de nos préoccupations. Le digital et la data prennent une place désormais fondamentale dans la stratégie de l’entreprise, notamment pour la commercialisation de nos produits.  

GPA est reconnue dans son domaine, ses labels et certifications sont présents pour le confirmer :

Label Vitrine Industrie du Futur, Label Qualicert, ISO 9001 et ISO 14001, le mouvement Coq Vert, French Fab, Great Place to Work ou encore la Cérémonie des Héros 2022.

GPA œuvre et inscrit sa volonté en devenant entreprise à mission en 2023.

Dans ce cadre, le service Produits recherche un(e) Chargé Expérience Après-Vente H/F, en CDI.

Quelles vont être vos missions ?

Sous la responsabilité du Manager Service Produits, vous serez amené à prendre en charge les demandes clients concernant des retours ou des problèmes survenus sur des produits vendus.

Vos principales missions seront donc :

Manager la relation client :

·         Etudier et répondre aux demandes physiques, téléphoniques, et informatiques d'aides techniques, de maintenance corrective ou préventive des clients sur des gammes de produits ;

·         Gérer les réclamations de la clientèle dans un délai précis en français et en anglais,

·         Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement et donner des explications techniques à la clientèle ;

·         Valider le retour physique de la pièce ainsi que les demandes de remboursement en collaboration avec le manager ;

·         Réaliser les demandes de prises en charge de litiges France et Europe chez les transporteurs.

Reporting Technique :

·         Enregistrer les retours et leurs motifs, décrire les dysfonctionnements ou difficultés techniques identifiées ;

·         Réaliser une veille régulière sur les évolutions techniques de l’automobile ;

·         Faire remonter les incidents observés aux services concernés ainsi qu’à sa hiérarchie et/ou selon les cas auprès des fournisseurs.

Cette liste de tâches est non exhaustive, d’autres missions pourront vous être confié(e).

1.       Votre savoir-faire technique :

·       Très bonnes connaissances techniques des pièces automobiles 

·       Maitrise du langage automobile 

·       Appétence pour la relation client

2.       Votre savoir-être :  

·       Autonomie 

·       Rigueur 

·       Réactivité

·       Aisance relationnelle 

·       Capacité à respecter les délais imposés et à prioriser les missions 

                                                                                                             
Les avantages liés au poste : Tickets restaurants, mutuelle d’entreprise, participation sur le bénéfice, chèques vacances, CSE, etc…

Le salaire : à partir de 2 500€ brut mensuel, à affiner selon profil.

Le profil recherché : Vous disposez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur automobile ou des connaissances de technologie automobile acquises dans le domaine professionnel ou personnel. Vous avez la connaissance et la capacité à comprendre les notices techniques et vous êtes passionné(e) par le monde de l’automobile, rejoignez-nous vite !

Vous êtes rigoureux(se), volontaire, animé(e) et engagé(e) pour l’économie circulaire, vous serez vous épanouir au sein d’une équipe performante et accueillante. 

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Merci d’envoyer votre CV + LM à l’intention du service des Ressources Humaines de la société GPA26 à l’adresse suivante : emploi@groupe-gpa.fr

Pour plus d’information sur notre société : https://www.gpa26.com/fr/